El equipo Scrum está conformado por el Scrum Master, el Producto Owner y los desarrolladores, estos últimos deben ser Profesionales en T. En el sector construcción el perfil profesional y de especialización es importante, sin embargo hay que ir más allá. Los Profesionales en T son el perfil idóneo para el equipo Scrum.
El profesional T surge de la comprensión y necesidad de resolver problemas complejos en el sector construcción. Construimos en entornos complejos, con desafíos constantes que requieren una visión creativa y multidisciplinar, sin renunciar al nivel de especialización el cual sigue siendo necesario.
¿Qué son los Profesionales en T?
Los profesionales en T parten su conocimiento en dos ejes. El más vertical, el cual corresponde a la experticia que demuestran en un área de conocimiento. Y un eje horizontal que representa la capacidad de desarrollar nuevas habilidades y su colaboración en diferentes áreas.
En otras palabras, los profesionales en T no solo poseen una gran preparación en áreas específicas, sino que presentan una gran capacidad para relacionarse, adaptarse, aprender y adquirir nuevas competencias, colaborar e innovar en distintas disciplinas.
Aunado a todo esto, son individuos empáticos, lo que les proporciona una visión de amplia perspectiva que se traduce en eficacia. Un profesional T es capaz de ponerse en el lugar de los demás, escuchar activamente y ofrecer soluciones.
¿Cuáles son las ventajas de tener Profesionales en T en tu Scrum Team?
Como hemos visto los desarrolladores Scrum en Construcción deben tener cualidades deseables como la Autoorganización, la Multifuncionalidad y la mentalidad de un solo equipo. Lograr conformar un equipo con profesionales especializados en cada área debe ser riguroso. Pero que también deseen ampliar su conocimiento en otros campos, es sin duda dos tercios del éxito de un proyecto.
Las ventajas de los perfiles de profesionales en T son las siguientes:
- Interdisciplinaridad.
- Curiosidad.
- Proactividad.
- Capacidad para aprender.
- Flexibilidad.
- Empatía.
- Visión global del proyecto.
- Equilibrio.
¿Por qué las Constructoras prefieren contratar talento de Profesionales en T?
El eje de Scrum es el trabajo en equipo, las constructoras deben buscar miembros que agreguen valor al trabajo en equipo. Los profesionales con habilidades en T contribuyen no solo a su área especializada, sino que también a áreas relacionadas. Esto ofrece una ventaja competitiva importante porque aborda los proyectos desde una perspectiva más amplia.
Ahora bien, sabemos que dentro de un equipo Scrum para proyectos de construcción tendremos profesionales de la arquitectura, ingeniería y la construcción. Muy bien definidos en su eje longitudinal, pero qué habilidades son las que deberían aparecer en su eje transversal. Habilidades que realmente lo convierten en Profesionales en T.
¿Cuáles son las habilidades transversales más demandadas?
Algunas de las habilidades horizontales más demandadas son:
- Inteligencia emocional
- Capacidad para tomar decisiones.
- Liderazgo
- Capacidad de concentración y gestión del tiempo.
- Autoconocimiento y autoestima: cuáles son nuestras motivaciones, fortalezas.
- Manejo del estrés y habilidad para trabajar bajo presión.
- Habilidades de negociación. Gestión de reuniones.
- Orientación al cliente.
- Flexibilidad y adaptabilidad.
- Compromiso y responsabilidad.
- Creatividad y resolución de problemas y conflictos.
- Trabajo en equipo. Capacidad de colaboración
Conclusión
Una empresa que se dedique a desarrollar proyectos inmobiliarios debe ir conformando y creando las capacidades de su equipo Scrum. Solo contando con desarrolladores con perfiles en T se llega a un resultado óptimo en un proyecto manejado bajo el framework de Scrum. En estos momentos no solo cuenta tener especialistas, estos deben ser más abiertos a capacitarse en otros ámbitos.
Si logras tener un profesional en T, mantenlo, son los más buscados por las empresas en estos momentos.
Arquitecto, con Maestría en Gerencia de Proyectos, Empresas Constructoras e Inmobiliarias. Scrum Master. Profesional activo del Sector AEC especializado en Construcción de Centros Comerciales y Hoteles, experiencia por más de 650.000 m2 (7 millones sf) proyectados y construidos.
